【上航移民】移民加拿大后，再也不用担心假期不够用了

当你还在为十一长假高兴不已时，十一长假已经悄然离你而去了。十一长假过后，2019年我们就没有法定节假日。已经回归上班状态的您是否感觉一年一次的长假，始终不够用。看着远在北美的加拿大的假期福利，你是否羡慕不已。小编这就为您介绍加拿大的假期福利。

新标准已于9月1日便开始生效，这份新标准里，对年假、丧假、陪审员假以及某些特定习俗假等作出重大调整：

特定假不用等

员工不再需要为某些特定假，例如病假、产假等，承受很长的申请时间，新标准下，申请时间缩短了;

年假更人性化

过去员工工作6年后才能享受的3周年假，也被更改为5年即可享受，服务10年后则可享受4周带薪假期。

上班权利增多

法定假日加班获得额外加班费;还可享受病假、产假、育婴假及重病假等。

部分假期时间延长

事假最长5天，3天带薪;家暴受害者可获最高10天假期，5天带薪;请假为陪审团工作、作证等视情况而定;丧假由3天延长至5天，3天带薪等。

员工更多权利

可要求换休;可因必须的家庭责任拒绝加班;要求灵活的工作安排，包括在家工作的权利等。

雇主义务

提前24小时书面换班通知;提前96小时的员工排班安排;每工作5小时有30分钟休息;最少8小时的休息时间等。

就加拿大假期福利这一块来说，不得不说能在加拿大工作是一件多么幸福的事情。面对加拿大这么多假期的福利，对于在国内不断加班加班的工作者来说是否已经心动了呢？

上航移民推出6万加币移民加拿大的特惠活动：

申请条件：

l 主申请人 18 周岁以上，近五年内至少两年自雇相关经验；（相关经验指的是：参与著名的文化或体育活动，或在文化，体育领域有自雇经验，这两年可以不是连续的）。

l 通过打分表打分，目前合格分数为 35 分；

l 申请人需要符合移民局规定的体检和背景安全调查要求；

l 需要强有力的赴加计划和自雇商业计划书，以证明有能力在加拿大建立生意，为加拿大经济、艺术或文化做出显著的贡献；

l 申请人必须打算居住在魁北克省以外的其他省份