日本高级经营管理签证的常见问题汇总
发布者：易渡海外 发表时间：2020-08-18 18:00:57 浏览量：1971 次
随着日本疫情防控的进展，越来越多的投资人开始关注日本移民项目，日本投资经营签证作为申请日本移民常见的方式，我们在办理过程中会遇到哪些常见问题呢？
A：没有语言要求。如果有日语能力肯定对在日本的业务有帮助，即使没有也可以慢慢学，或雇佣员工来协助经营。A：日本入管局对申请人在日本设立的公司种类没有限制。申请人可以根据不同需求来考虑哪一种更适合自己长期发展业务。 Q ：申请日本经营管理签证时,必须要设立一家新公司吗？接手已经在经营的公司或投资当股东等方式能够取得经营管理签证可行吗?
（3）替在日本开始经营事业的外国人管理其事业也就是说无论是自己投资经营一家新公司，还是接管已开始经营的公司或以增资的形式成为取缔役时,都有可能取得经营管理签证。当接管或增资时，需要提供充分可信的理由。 A：日本的一家公司可以同时选择多种不同的经营范围。但是做一些特殊行业的时候需要申请相关的许可，比如说做不动产中介需要申请不动产相关的许可，做旅游业需要申请旅游相关的许可等。 Q ：申请日本经营管理签证时，所设立的日本公司有雇佣要求吗？
A：是否需要雇佣员工，要根据公司的业务情况和需要来看，合情合理就可以，对此没有具体要求。（不过，从经营管理签证的定义来看还是有员工比较好，建议至少雇佣长期职员2人以上） Q ：申请日本经营管理签证的成功率高吗？签证被拒签后，还可以再申请吗？
A：对于第一年的经营管理签证申请，只要在日本和中国均没有不良记录，并且能够合理解释公司注册资本金的来源及合理说明要在日本开展的业务，都是可以取得资格的。如果被拒签了，允许解释和补充，可以继续申请。如何改正入管局的不许可通知上的拒绝理由是再申请的关键。A：官方没有营业额、盈利、纳税额的具体要求。续签的核心是要求申请人有能力真实经营并管理公司。一般情况，新设立的公司基本会有2年左右的起步期。因此，只要保持真实经营，续签没太大困难。
Q ：申请日本经营管理签证时，联合发起人是什么意思?
A：当申请人还未取得日本长期身份之前，无法在日本开设银行账户，因此也无法将资本金汇入日本设立公司。这时候就需要有一位在日本有良好信誉的，最好是已取得永住权或归化的人作为公司的联合发起人协助接收这笔资本金和设立公司。在设立公司过程中，这位联合发起人需要配合出具其个人银行账户信息以及资本金入金和余额记录。等申请人公司设立完成并取得经营管理签证后，这位联合发起人即可退出，资本金也会转入申请人公司的银行账户里。因此，找寻一位可以信赖并愿意配合的联合发起人非常重要。 Q ：申请日本经营管理签证时，注册资本金可不可以当作流动资金使用？
A：可以。在日本设立公司的过程中，注册资本金可用来支付房租、办公设备等。剩余的资本金可以用来经营公司。 Q ：申请日本经营管理签证时，如果我找一个朋友作为联合发起人，然后双方共同出资，可以吗？
A：申请经营管理签证时，必须由个人单独出资，建议在500万日元以上。A：在日本连续居住5年以上，一般不能连续离开超过3个月，1年合计不能离开超过150天左右。申请国籍时需要持有3年或5年的经营管理签证。A：以日本为主要居住地，在日本连续居住10年以上。针对少数高收入者，也有机会1年或3年以后。 Q ：取得日本经营管理签证后，带孩子一起来日本，孩子可以享受哪些福利？
A：小于15岁的儿童根据年龄每月可以领取不同金额的津贴；小于15岁的儿童看病免费（包括门诊，医疗，住院费等）；免费打预防针；残疾儿童可申领扶养津贴；单身或父母一方有残疾，孩子18岁前可以领取补助；子女在日本上高中之前的学费全免；子女就读日本大学时，其学费只是留学生的1/3 -1/5，不受留学生配额的限制，进入世界名牌大学的机会将远远超过国际留学生 Q ：经营管理签证拿到后，是否可以马上享受日本的保险等福利？
Q ：取得日经营管理签证后，可以享受怎样的医疗福利政策？
A：加入国民健康险，医疗自付30%，老人只需自付10%；每月超过一定数额（根据收入）超额部分实行全额报销。另外，在日本生孩子最多能拿到200万日元前后的补助，多生多拿。A：可以。父母可申请5年多次往返签证，每年最多滞在180天。 Q ：父母是否可以享受日本的健康保险，享受日本的医疗报销制度？
A：父母以及配偶的父母，只要满足条件，都可以加入日本的健康保险，享受日本的医疗报销。前提是，从取得日本长期签证开始，需要在日本加入的健康保险是社会保险，也就是健康组合，将父母或配偶的父母加入到你的扶养家族名单上。你所需要缴纳的保险费用并不会因为多加入一个抚养人而增加，而是根据你在日本的收入来决定的。一旦将父母或配偶的父母加入到你的扶养家族名单上，他们就可以在日本就医，享受日本的医保福利。
