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日本生育福利政策有哪些？

发布者：易渡海外发表时间：2020-10-14 09:22:51 浏览量：4447 次

近年来，日本少子化、老龄化的现象愈发严重，据厚生劳动省统计数据，儿童占总人口比例连续42年递减。早在1990年，日本政府就意识到这一问题，推出了一系列鼓励生育的福利政策。今天我们就来详细介绍一下育儿补贴~

育儿补贴.jpg

妊娠阶段（怀孕期间政府补贴）

日本女性确认自己怀孕，需要到所在区域登记相关信息，随后会领取到很多对孕婴有帮助的资料，学习育婴的注意事项以及相关知识：

母子健康手册：记录孕妇的信息，婴儿从出生到6岁期间的生病，就诊各类信息；（日语、英语、韩语、中文四种语言版本可供选择）

孕妇健康检查受诊票：日本地方政府给予孕妇14次免费健康体检的支持；

“出产育儿一时金”政策：确诊怀孕4个月以上，无论小孩是否平安出生，即可向政府申请领取至少一次性42万日元（约3万人民币）的补助，根据地区的不同，有的甚至直接赠送一套房。

出产阶段（生育期间工资补贴）

产前42天到产后56天，在此期间，怀孕者所在的雇佣单位不发放工资或者发放的工资不超过“出产手当金”金额的情况下，都可以拿到由加入的健康保险协会支付的“出産手当金”。具体能拿到多少钱？根据标准平均月薪计算。

出产休假补助总额＝支付前12个月间的标准月薪平均额÷30日×2/3×休息日数。比如一个月薪30万日元的白领，产假期间每月可以领到20万日元的工资补贴。

育儿阶段

产后第57天开始到宝宝满1岁的前一天为止称为“育儿休假”。在此期间，雇佣单位不发放工资或者发放的工资不超过“育儿休假给付金”金额的情况下，可以拿到加入的雇佣保险支付的这部分费用。具体能拿到多少钱？根据个人月薪计算。

育儿休假给付金总额=休假时的个人月薪×休假日数×67%（6个月之后×50%)。与产假的补贴相同，也是全额工资的三分之二。30万的薪资，育儿期间可以领取到20万日元。

成长阶段

儿童手当补贴：每月还会支付0岁~15岁的孩子一笔补贴——“儿童手当”。

0~3岁：一律每人15000日元；

3岁~小学毕业：第1胎10000日元，第2胎10000日元，第3胎（或以上）15000日元；

小学毕业~15岁：一律10000日元

儿童补贴.jpg

单亲家庭补贴

在孩子18岁之前，1胎每月补贴42330日元，2胎补贴52330日元，3胎58330日元，3胎以上多1胎增加6000日元；

每个月政府最多给4万日元（约2400元人民币）补助。（具体费用根据日本每个地区的补贴政策有所不同）

不孕症治疗

当夫妻一方或双方进行不孕症治疗的时候（体外受精、显微受精），不能用健康保险，所以政府额外补贴。

每年最多可以拿两次，一次15万日元(约9000元人民币），如果5年一直持续治疗，可以拿到150万日元（约9万人民币）。

社保费用免除

整个产假期间的社会保险，政府都是予以免除的。

另外，日本保育院很紧张，入园之前都需要根据父母的收入和工作状况进行审查。

如果小孩1岁还无法进保育园，育儿休假还可以推迟到2岁前，并且这段期间的工资补贴政府仍然会提供给你全额收入的1/2。

日本的育儿补贴是一项深得人心的政策，很多家长把这部分费用用作学费和保险费的积蓄，当然，补贴家用也是一个非常好的选择。

最重要的是！生育政策的所有福利都适用于在日本居住（持有定住或永住签证），并加入健康保险协会的外国人！

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