【真相】加拿大雇主们其实也很看中面试者的软技能

了解过加拿大移民的朋友们，都会知道加拿大移民成本最低的是加拿大雇主担保移民，其实加拿大没有所谓的雇主担保类的移民项目，雇主担保只是中国地区延续澳洲的一些移民项目的叫法。所谓的加拿大雇主担保类的移民项目，其实就是各类省提名类别的技术移民(Provincial Nominee Skilled Worker)。

拿到JOB OFFER很重要

加拿大雇主担保类移民现阶段备受热捧，但相对来说，申请审核比较严格，很看重申请人是否拿到Job offer:

1、申请人需获得一个省移民局认可的雇主所发出的JOB OFFER

2、这个JOB OFFER上的职位必须是全职、永久性的工作

3、这个JOB OFFER上的职位必须是在加拿大职业列表的O，A，B类别

什么是O,A,B？

加拿大劳工部对全国的职业有一个分类，这个分类叫做NOC(National Occupation Code),每一个职业都有一个NOC代码，对所有的职业，一共分为5类，分别是：O、A、B、C、D。在一张MATRIX的表上做了分类。其中O是管理类，比如总经理类似的职务，A和B是技术类，A的技术性高于B，比如主管会计是A类，出纳是B类；C类和D类称为Semi-Skilled类别，也就是半技术。省提名类的技术移民针对的就是能拿到O、A、B类工作JOB OFFER的申请人。

如何获得OFFER更重要

据一项新的调查显示，在找工作时加强你的软性技能（soft skills）比去院校学更多的课程更加重要！求职者总是在简历中添加越来越多的学历，而企业寻找的是经验和技能。

根据报告，企业对求职者期望的10大软性技能为：

• Communication skills

• Writing

• Customer relations

• Sales

• Organizational skills

• Microsoft office

• Policy analysis

• Supervisory skills/leadership

• Problem solving

• Teamwork

因此，对于想要通过雇主担保类移民加拿大的朋友们，除了具备扎实的专业技能外，还要提高自己的软技能。这样在面试环节中，或许会起到事半功倍的效果。

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